常熟通潤汽車零部件股份有限公司第四屆一次職工代表大會
時間:
2020-06-11 09:15
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Part 1 大會開幕：共啟新程
在充滿希望與活力的十二月，常熟通潤汽車零部件股份有限公司第四屆一次職工代表大會于常熟虞山飯店虞山廳隆重開幕?，F(xiàn)場氣氛莊重?zé)崃?，來自公司各個部門、各個崗位的職工代表們齊聚一堂，他們懷揣著對公司未來發(fā)展的期許，肩負(fù)著全體員工的信任與囑托，精神抖擻地步入會場。
出席本次大會的主要人員涵蓋了公司高層領(lǐng)導(dǎo)，包括董事陳江、史曉明，以及公司的高層領(lǐng)導(dǎo)姚勝、居玲，共有六十位職工代表出席，共同見證這一重要時刻。這些職工代表們來自生產(chǎn)一線、研發(fā)部門、銷售團隊、后勤保障等各個環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)了本次大會的廣泛代表性。
隨著主持人宣布大會開幕，現(xiàn)場響起了熱烈的掌聲，大家都滿懷著對公司發(fā)展新征程的憧憬，期待在此次大會上暢所欲言，為公司的未來出謀劃策，共繪美好藍(lán)圖，而接下來的議程也將圍繞著公司的各項重要議題有序展開，令人充滿期待。
在常熟通潤汽車零部件股份有限公司第四屆一次職工代表大會上，公司高層領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言為全體職工指明了方向，讓大家對公司的整體發(fā)展有了更為清晰的認(rèn)知。受董事長、總經(jīng)理委托，本次會議由董事代表史曉明向大會作2024年行政工作報告，報告中指出，2024年是復(fù)雜多變的一年，盡管汽車行業(yè)整體已步入成熟階段，但市場競爭愈發(fā)激烈，尤其在全球宏觀經(jīng)濟周期波動、原材料價格不穩(wěn)定以及行業(yè)技術(shù)不斷革新的大背景下，公司面臨著許多挑戰(zhàn)，諸如關(guān)稅等問題依然充滿爭議。但挑戰(zhàn)往往伴隨著機遇，公司迎難而上，化危為機，在本年度圍繞汽車前裝、后裝、汽保與跨境電商等領(lǐng)域，構(gòu)建了豐富的汽車維修保養(yǎng)設(shè)備與工具產(chǎn)品體系。業(yè)務(wù)層面，海外業(yè)務(wù)、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長的同時，持續(xù)推動工具箱柜、存儲箱柜、專業(yè)汽車維修保養(yǎng)設(shè)備與工具等增量業(yè)務(wù)的落地成長，推動跨境電商快速發(fā)展。在技術(shù)開發(fā)層面，公司堅持新品開發(fā)和技術(shù)改造的投入，零部件及各子公司2024全年申請專利總數(shù)達(dá)到62項，獲得專利41項，其中發(fā)明專利有14項。零部件及各子公司現(xiàn)擁有有效專利352件（境外20項）；其中發(fā)明108項，實用新型195項，外觀49個。同時在本年度，公司堅持加強安全生產(chǎn)教育和管理，重視內(nèi)部培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，在黨工團工作方面同樣取得了豐碩的成果。
展望2025，公司的重點工作與關(guān)鍵措施涵蓋以下幾個方面：
1. 貫徹落實構(gòu)建豐富的汽車維修保養(yǎng)設(shè)備與工具產(chǎn)品體系，為客戶提供一站式汽車維保產(chǎn)品服務(wù)整體解決方案。
2.在維持傳統(tǒng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長的同時，持續(xù)推動工具箱柜、存儲箱柜、專業(yè)汽車維修保養(yǎng)設(shè)備與工具等增量業(yè)務(wù)的落地成長。
3. 繼續(xù)推動跨境電商快速發(fā)展。圍繞汽車維修保養(yǎng)設(shè)備與工具等相關(guān)領(lǐng)域，精選潛力產(chǎn)品品類，擴大電商選品，推動跨境電商繼續(xù)高速增長。
4. 面對宏觀經(jīng)濟形勢與復(fù)雜的地緣政治環(huán)境，公司將持續(xù)完善海外本地化產(chǎn)能布局以應(yīng)對客戶交付期的要求、潛在的貿(mào)易保護(hù)性措施。
5. 內(nèi)部管理方面，實行新的預(yù)算管理制度，明確各部門目標(biāo)任務(wù)，合理配置資源，避免浪費。促進(jìn)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，監(jiān)控運營，及時發(fā)現(xiàn)偏差調(diào)整策略，激勵員工積極達(dá)成目標(biāo)，提升企業(yè)整體效益與競爭力。
Part 2 大會核心：重要議程與決策
此次大會充分發(fā)揮了職工代表大會的民主決策作用，分組討論并審議了行政、工會工作、工會財務(wù)、工資專項集體合同等關(guān)乎職工切身利益的重要事項。
在工資調(diào)整方案方面，綜合考慮了公司的經(jīng)營業(yè)績、市場同行業(yè)薪酬水平以及職工個人的工作表現(xiàn)等多方面因素。公司秉持著公平、公正、合理的原則，計劃對部分崗位的薪資進(jìn)行適度上調(diào)，尤其對于那些在技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)一線等關(guān)鍵崗位上，為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的員工，將給予更為明顯的工資漲幅，以此激勵大家不斷提升自身能力，為公司創(chuàng)造更多價值。
職工福利基金使用方案也備受關(guān)注。公司計劃進(jìn)一步優(yōu)化福利基金的使用，除了繼續(xù)為職工提供諸如定期的健康體檢、節(jié)日福利等常規(guī)項目外，還將加大對職工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展方面的投入，例如組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)、邀請行業(yè)專家開展講座等，助力職工提升個人綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)公司未來發(fā)展的需求，同時也讓職工切實感受到公司對大家的關(guān)懷與重視，增強職工的歸屬感與凝聚力。
這些重要決策與方案的審議，充分體現(xiàn)了公司尊重職工權(quán)益、重視民主決策的理念，讓職工們更加明確自己的努力與公司的發(fā)展、自身的利益息息相關(guān)，從而激發(fā)大家以更加飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中。
的重要事項。
Part 3 展望未來：攜手奮進(jìn)新目標(biāo)
常熟通潤汽車零部件股份有限公司第四屆一次職工代表大會為全體職工描繪了一幅充滿希望的未來發(fā)展藍(lán)圖，也向每一位職工發(fā)出了振奮人心的號召。在本次會議中，常熟通潤汽車零部件股份有限公司工會委員會換屆選舉和常熟通潤汽車零部件股份有限公司職工監(jiān)事選舉也是本次會議的重點內(nèi)容。秉承公平、公正、公開的評選制度，職工代表們依次為候選人員進(jìn)行投票。
根據(jù)與會人員的投票結(jié)果，下列7位同志當(dāng)選為常熟通潤汽車零部件股份有限公司第四屆工會委員會委員，他們是：姚勝、陸麗華、鄧余東、唐明、黃超、居玲、謝正強。
從左往右分別為：陸麗華，謝正強，鄧余東，姚勝，黃超，唐明，居玲。
姚勝同志當(dāng)選為常熟通潤汽車零部件股份有限公司第四屆工會主席，并在本次會議上進(jìn)行了致辭。
居玲同志當(dāng)選為常熟通潤汽車零部件股份有限公司職工監(jiān)事。
“民族品牌，引領(lǐng)世界”，這一宏偉的公司愿景如同璀璨星辰，照亮了我們前行的道路。在未來的征程中，公司將繼續(xù)深耕汽車零部件領(lǐng)域，憑借著深厚的底蘊與不懈的創(chuàng)新精神，努力讓我們的民族品牌在全球舞臺上綻放更加耀眼的光芒。每一位職工都是公司發(fā)展不可或缺的力量，無論你身處生產(chǎn)一線，精心打造每一個零部件；還是在研發(fā)部門，埋頭鉆研新技術(shù)、新產(chǎn)品；亦或是在銷售團隊，奔波于市場拓展業(yè)務(wù)；又或是在后勤保障崗位，默默為大家提供堅實的后盾，大家的每一份努力都在為實現(xiàn)公司的愿景添磚加瓦。
讓我們攜手奮進(jìn)，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為把常熟通潤汽車零部件股份有限公司打造成真正的 “民族品牌，引領(lǐng)世界” 而共同努力。相信在我們的共同拼搏下，我們終將共同鑄造通潤的百年輝煌！
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